En un entorno empresarial dinámico, los líderes enfrentan el desafío de implementar cambios efectivos y sostenibles. Sin una gestión adecuada, los equipos pueden volverse descohesionados y resistir al cambio, lo que afecta la productividad y el crecimiento. Este taller está diseñado para equipar a los líderes con las herramientas necesarias para liderar transformaciones organizacionales exitosas, creando equipos más cohesivos y resilientes.

Objetivos:

• Implementar cambios efectivos y sostenibles.

Beneficios:

• Equipos más cohesivos y resilientes.
• Liderazgo transformador.

Detalles del Programa:

• Sesión 1 (1 hora): Introducción al liderazgo transformacional
  • Conceptos clave del liderazgo transformacional.
  • Características de un líder transformacional.
• Sesión 2 (1 hora): Evaluación de la Cultura Organizacional
  • Análisis de la cultura actual de la organización.
  • Identificación de áreas de mejora.
• Sesión 3 (2 horas): Gestión del cambio
  • Modelos y teorías de gestión del cambio.
  • Estrategias para implementar cambios sostenibles.
  • Ejercicio práctico: Planificación de un cambio organizacional.
• Sesión 4 (2 horas): Desarrollo de habilidades de liderazgo
  • Técnicas de comunicación efectiva.
  • Resolución de conflictos y toma de decisiones.
  • Role-playing: Escenarios de liderazgo y gestión del cambio.
• Sesión 5 (1 hora): Construcción de equipos resilientes
  • Dinámicas de cohesión y resiliencia.
  • Estrategias para mantener equipos motivados.
• Sesión 6 (1 hora): Plan de acción personal y organizacional
  • Creación de un plan de acción para aplicar lo aprendido.
  • Feedback y cierre.

Los participantes se llevarán:

• Habilidades prácticas para liderar cambios sostenibles.
• Estrategias efectivas para la cohesión y resiliencia del equipo.

A quién está dirigido:

• Líderes empresariales, gerentes de equipos, y profesionales interesados en la gestión del cambio y liderazgo transformacional.